港湾爆破公司召开招商港湾企业文化学习交流会议

来源：深圳市招商港湾爆破工程技术有限公司

5月22日，深圳市招商港湾爆破工程技术有限公司在公司会议室以线上线下相结合的方式召开招商港湾企业文化学习交流会议。集团总裁助理刘晓龙出席会议并发表讲话，公司总经理张修玉主持会议，公司各职能部门、各项目部以及惠州市惠顺通机械工程有限公司相关人员共70人参会。

会议伊始，集团总裁助理刘晓龙作开场发言，他结合当前严峻的市场环境和港湾爆破公司的经营现状，强调公司全体员工必须统一思想，精诚团结，患难与共，共谋企业持续发展之路。

公司总经理张修玉围绕“以企业文化建设为引领，积极促进企业发展”的核心发展理念进行了深入阐述。一是明确指出当前公司团队建设中亟待解决的“容和”问题，针对员工间的个体差异，部门间的差异以及员工与公司之间的归属感差异，强调每位员工都要深刻理解和认同招商港湾“容和存在”的核心价值观；二是强调“容”并不意味着无序和缺乏规则，对于我行我素、破坏团队和谐、缺乏团队意识甚至损害公司利益的员工，公司将坚决予以淘汰；三是指出公司的发展任重道远，要求经营商务、工程管理、安全技术质量、人力资源、矿山爆破、财务管理、设备租赁等业务工作环环相扣，打好组合拳，才能有效应对严峻的市场环境；四是号召全体员工要统一思想，秉持“容和存在”的理念，练好内功，向阳而生，共同营造“快乐港湾”的企业愿景。

地铁8号线项目部

英德龙头山项目

会议最后，各职能部门、各项目部的员工代表纷纷表达了对招商港湾“容和存在”企业文化的高度认同，并为港湾爆破公司的发展前景积极建言献策。

通过此次企业文化学习会议，达到了正本清源、凝心聚力的效果。年初鼓干劲，年中不松劲，港湾爆破公司管理团队将继续带领全体员工进一步夯实基础，扫清障碍，共同提升企业竞争力，确保公司持续稳健发展。