关于深圳市招商港湾爆破工程技术有限公司公开选拔竞聘总经理及引入战略合作股东的实施方案

今年六月底，深圳市招商港湾爆破工程技术有限公司（简称爆破公司）即将完成一级爆破资质就位工作，资质提升对爆破公司具有里程碑意义，为进一步开拓市场奠定了坚实基础。为有效整合资源，提升管理水平，开拓市场，集团公司决定，资质就位后，爆破公司定位为深圳市蛇口招商港湾工程有限公司控股公司，独立经营、独立核算，集团内相关爆破业务的人力资源和生产设备等全部归集到爆破公司，在全部承接集团所属企业国内所有爆破业务的基础上，重点向开辟外部市场转变；同时，该公司开放式面向社会引入战略合作股东共谋发展。现就该公司公开竞聘总经理和引入战略合作股东提出如下方案：

一、公开竞聘总经理

（一）竞聘条件及范围

社会人士及集团内部符合条件的干部职工均可报名竞聘，集团内部优先选拔使用。基本条件是：

1.学历、职称：大学专科或以上学历，相关专业中级或以上职称；

2.年龄、资历：至报名之日起年满25周岁以上、50周岁以下，特别优秀者可放宽至55周岁；参加工作5年以上，有爆破行业从业经验者优先；

3.身心健康、廉洁自律、诚实守信，具有良好的职业道德；

4.懂经营、善管理，企业市场运作方面有丰富的管理经验。

（二）竞聘程序及方法

1.公开报名、资格审查

申请竞聘人员据实填写《竞聘报名登记表》，并附本人身份证、毕业证、学位证（如有）、执业资格证、职称证等相关证件复印件（报名时当场查看原件和相关证件验证证明），到招商港湾集团总部人力资源部许燕文处报名，也可用电子版发至集团人力资源部公共邮箱[email protected]。报名结束后，集中进行资格审查，符合条件者通知参加竞聘。

2.竞聘演讲答辩

竞聘采用竞聘演讲、答辩的形式。竞聘人员应制作并提交PPT，按抽签确定顺序演讲。竞聘演讲主要包括三个部分：一是个人基本情况介绍。主要包括从业经历和主要工作成绩，本人竞聘该职位的优势和劣势；二是对竞聘职位的认识。包括如何当好爆破公司管理团队领头人和团队建设的思考，爆破公司组织架构、部门及岗位设置、人员配备等方面的构想。三是对爆破行业现状、前景和市场的认知和思考。四是业绩规划和工作思路、措施。每人演讲和答辩时间每人限制在25分钟。

竞聘演讲答辩结束后，由评委当场对竞聘人员投票决定拟任人选及顺序。拟任人选按照1:3比例确定。

3.考察和任前公示

竞聘产生的拟任人选，由集团总部人力资源部组织考察，发现弄虚作假的，直接取消聘用资格。考察结束，报总裁办公会研究确定候任人一名，在集团内公示，公示期不少于5个工作日。公示期间，凡实名举报被公示人存在问题的，由集团总部人力资源部、审计监察部进行调查核实。

4.任职

公示期满无异议的，公布并办理任职手续后任职，签订目标责任书。

5.职责待遇

爆破公司实行总经理负责制，赋予其充分的经营管理权限。总经理实行低职高配，聘期内享受深圳市招商港湾工程有限公司领导班子成员职级和薪酬待遇，按照集团股权激励方案实施股权激励。

（三）时间安排

竞聘报名截止时间：2017年6月9日

竞聘演讲答辩时间：初定6月中旬，具体时间另行通知。

二、引入战略合作股东

为增强企业竞争实力，有效吸收和优化资源，爆破公司将在保持由招商港湾工程公司控股51%以上的前提下，引入行业内具有一定业绩基础、专业能力、发展模式成熟的战略合作股东，双方签订合作协议，可以其原有资源和设备评估入股，参股比例限定在49%以下。通过双方互补性、协同性合作，打造品牌优势，扩大资源获取能力，提升爆破公司业务体量和市场竞争能力，共同把爆破公司打造成行业内有广泛社会影响和美誉度，创收盈利能力强的成长型企业。

请集团各职能部门、各公司认真宣传，广泛发动，积极组织符合条件的员工报名竞聘。同时，动员广大干部职工广泛联络，积极宣传推介，推荐有合作意向的战略合作伙伴与集团投资发展部洽谈合作。

附：竞聘报名登记表

                                                    2024新澳门原料大全

                                                          2017年5月16日

点击下载：深圳市招商港湾爆破工程技术有限公司总经理竞聘报名登记表