集团开展“管理者的职业使命与员工辅导/激励技术”专题培训

日期：2024年7月31日   来源：招商港湾集团有限公司

7月27日，集团特邀深耕职业培训领域20余年的MTP（管理培训计划）专案讲师钟海涛，在深圳南山华联城市商务中心T1座3楼多功能会议室开展“管理者的职业使命与员工辅导/激励技术”专题培训，集团管理班子、各公司中层及以上干部共160余人通过线上和线下方式参加培训。

培训正式开始前，钟海涛老师通过多维度的数据，展示了当前建筑、房地产开发行业与宏观经济的严峻形势。在中美博弈纵深发展的新经济背景下，工程建设行业发展也进入加速淘汰赛阶段，如何走出当前行业面临的困境，钟老师提出了先省后挣、省与挣两手同步抓的应对策略，这与当前集团正在开展的“全面降本增效、过紧日子”专项行动不谋而合。

结合钟老师对行业的研判，集团领导层要求全体参训人员要有“活下去”的危机意识，希望大家将当前行业所面临的严峻形势准确无误地传递给每一位员工，以激发整个团队的紧迫感和奋斗精神。

培训期间，钟老师还结合集团“快乐港湾，幸福人生”的企业愿景、“赋能传统产业，助推社会发展”的企业使命以及“容和存在”的企业核心价值观，详细讲解了面对行业下行时管理者应有的正面态度，以及加强员工辅导技巧和熟练运用三类激励方法的重要性。

“生意不好整柜台。”钟老师指出，在行业下行阶段，作为公司的中坚力量，全体管理干部更应增强学习的紧迫感，不断提升自身能力和素质。唯有如此，集团方能在未来行业回暖之时，赢得更加广阔的发展空间。

经过一天全面而系统的培训课程，全体参训人员纷纷表示对当前行业形势的严峻性有了更为直观和深入的理解，切实感受到了行业寒冬的严峻挑战。同时，大家也深刻认识到，唯有敢于创新，加速提升管理效能，才能在这场行业变革中立于不败之地，为集团的长远发展贡献力量。